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임신·출산 시 건강보험 혜택 정리 📌 목차 1. 임신·출산 관련 진료비 건강보험 적용 2. 임신·출산 진료비 바우처 제도 3. 고위험 임산부 의료비 지원 4. 출산 전후 급여 (출산휴가 급여) 5. 출산장려 관련 추가 혜택 6. 신청 시 주의사항 및 팁 7. 자주 묻는 질문 1. 임신·출산 관련 진료비 건강보험 적용 건강보험은 임신 확인부터 출산 전까지 필요한 진찰·검사·초음파 등 다양한 진료 항목에 대해 보험 적용을 하옵니다. 특히 1차 진찰, 기형아 검사, 혈액검사, 임신성 당뇨 등 주요 항목은 본인 부담률이 낮아 실질적인 비용 절감 효과가 크옵니다. 2. 임신·출산 진료비 바우처 제도 국민건강보험공단은 ‘국민행복카드’ 형태로 임신 1건당 100만원(쌍태아는 140만원) 의 진료비 바우처를 지급하옵니다. 이 바우처는 산부인과 진료, 약국 약제비, 검사 비용 등에 사용할 수 있으며, 전국 의료기관에서 사용 가능하옵니다. 바우처 신청은 카드사(신한, KB, 삼성 등)를 통해 진행되며, 신청 시 임신확인서 또는 산모수첩이 필요하옵니다. 3. 고위험 임산부 의료비 지원 조기진통, 임신중독증 등 고위험 임신으로 입원 치료가 필요한 경우, 본인 부담금 일부를 건강보험공단이 환급해주는 제도도 운영 중이옵니다. 진료비의 90%까지 지원되며, 소득 수준에 따라 지원 한도가 다르옵니다. 신청은 분만 후 6개월 이내 관할 공단 지사에서 가능하며, 진단서와 영수증 등이 필요하옵니다. 4. 출산 전후 급여 (출산휴가 급여) 직장가입자의 경우, 출산휴가 기간(90일) 동안 건강보험에서 급여를 지원하옵니다. 90일 중 60일 이상은 유급 휴가로 보장되며, 사업주가 지급한 금액 외에도 공단에서 일정 수준의 보전금이 지급되오니 꼭 신청하시기 바랍니다. 신청은 출산 후 1년 이내이며, 온라인 또는 지사 방문으로 진행 가능하옵니다. 5. 출산장려 관련 추가 혜택 지자...